Durch Heimarbeit und hybride Arbeitsmodelle kommen Sie Ihrer idealen Arbeitssituation vielleicht einen Schritt näher, aber das ist keine Garantie dafür, dass Sie und das Unternehmen gut zusammenpassen. Glaubwürdige Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern helfen Ihnen dabei, Einblicke in das zu gewinnen, was in der Stellenbeschreibung unerwähnt bleibt.
Hier sind einige hoch bewertete Unternehmen auf Glassdoor, einer vertrauenswürdigen Job- und Bewertungsseite. Wir haben nur Unternehmen aufgenommen, die Bewertungen über vier Sterne und über hundert Bewertungen erhalten haben.
1.eXp Immobilien
eXp Realty erhielt 2018 erstmals die Auszeichnung „Best Places to Work“ auf Glassdoor und hat den Titel seitdem mehrfach gewonnen. Das Unternehmen wirbt damit, das erste cloudbasierte Immobilienmaklerunternehmen zu sein, das Immobiliendienstleistungen in 81 Ländern anbietet. Um seinen Immobilienmaklern die Möglichkeit zu geben, aus der Ferne zu arbeiten, hat das UnternehmeneXp-Welt, eine virtuelle Büro-App in 3D. Das Unternehmen bietet auch ein Mentorenprogramm an, um neu lizenzierten Agenten beim Berufseinstieg zu helfen.
Wenn Sie sich für die Branche des Immobilienkaufs und -verkaufs interessieren, schauen Sie sich die Jobbörse von eXp an. Neben Immobilienmaklern sucht das Unternehmen in seinen Stellenausschreibungen für Remote-Arbeit auch nach juristischen Verwaltungsassistenten, Vertriebsmitarbeitern und leitenden Assistenten.
2.Intuit
Intuit ist die Technologieplattform, die entwickelt wurdeTurboTax,Kreditkarma,QuickBooks,Minze, UndMailchimp, die zu den beliebtesten gehören,einfach zu bedienende Online-Tools für Freiberuflerund kleine Unternehmen.
Die Top-Bewertungen von Glassdoor schwärmen von Intuits großartiger hybrider Arbeitsregelung, flexiblen Arbeitszeiten, Gehalt, Zusatzleistungen, Unternehmenskultur und Mitarbeiterunterstützung. Zu den offenen Stellen mit Heimarbeitsregelungen zählen Steuerberater und zweisprachige Steuerberater.
Mark Zuckerberg hat Facebook umbenannt und Meta während der Connect 2021 eingeführt (Sie können darüber lesen aufDie Entwicklung von Facebook: Von 2004 bis Meta). In seinem Gründerbrief bewarb er seine Vision des „Metaversums“, einer immersiven Interneterfahrung. Obwohl das Unternehmen seinen Anteil an Kontroversen hatte, scheinen seine Mitarbeiter laut Glassdoor-Bewertungen im Allgemeinen zufrieden zu sein.
Aktuellen Bewertungen zufolge bietet Meta hervorragende Mitarbeitervorteile, darunter die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und Home-Office-Stipendien. Das Unternehmen bietet Fernarbeitsmöglichkeiten für eine Vielzahl von Rollen in den Bereichen Produktmanagement, Produktdesign, Marketing, Technik, quantitative Forschung und mehr.
4.Atlassian
Atlassian ist das australische Unternehmen hinter dem SoftwareentwicklungstoolJaund das Projektmanagement-ToolTrelloAuf der Website des Unternehmens heißt es, dass das Geheimnis des weltweiten Erfolgs die großartige Teamarbeit sei.
Top-Bewertungen loben das Unternehmen für seine wettbewerbsfähige Vergütung, seine Mitarbeiter- und Kundenorientierung, seine Work-Life-Balance und seine Homeoffice-Möglichkeiten. Auf der Glassdoor-Seite von Atlassian werden auch einzigartige Vergünstigungen angezeigt, wie z. B. bezahlte Freiwilligentage für Ihren Lieblingszweck, Zuschüsse für Weiterbildungen und mehr.
5.SAFT
Das in Deutschland ansässige Unternehmen SAP stellt Unternehmensmanagementsoftware her, die Daten zentralisiert und Teams Zugriff auf Echtzeiteinblicke in ihr Unternehmen gibt. SAP beschäftigt weltweit über 105.000 Mitarbeiter und Mitarbeiter auf Glassdoor gaben dem Unternehmen positive Bewertungen zu flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und seinem kollaborativen Umfeld.
6.Adobe
Adobe ist ein Unternehmen mit Top-Bewertung auf Glassdoor und erhielt von 2009 bis 2022 die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz“. Bewertungen zeigen, dass die Mitarbeiter unter anderem mit hervorragenden Sozialleistungen, Produktinnovationen, globalen Wellness-Tagen und einem kreativen Umfeld zufrieden sind.
In einem Juni 2021BlogeintragGloria Chen, Chief People Officer und EVP von Adobe, erklärte, dass die Zukunft von Adobe hybrid sei und dass sie Teams und Einzelpersonen zu flexiblen Arbeitsregelungen befähigen würden.
7.Zwangsversteigerung
Salesforce ist eine weltweit vertrauenswürdige Plattform für das Kundenbeziehungsmanagement und ein weiteres hoch bewertetes Unternehmen auf Glassdoor. Obwohl die Bewertungen zum Ausdruck bringen, dass die Arbeit hart und schnelllebig ist, schätzen viele von ihnen flexible Arbeitsvereinbarungen, erstklassige Sozialleistungen und ein unterstützendes Umfeld.
Mark Benioff, Co-CEO von Salesforce, sagte bei einer Firmenveranstaltung: „Büromandate werden nie funktionieren“ (Quelle:Yahoo! Finanzen). Stattdessen entschied sich Salesforce für ein Hybridmodell und gab seinen Teams die Möglichkeit, selbst über ihre Arbeitsvereinbarungen zu entscheiden.
8.Fünf9
Five9 entwickelt Cloud-Softwarelösungen für Unternehmenskontaktcenter. Es hat es 2022 auf die Liste der besten Arbeitgeber von Glassdoor geschafft. Positive Bewertungen würdigen den Fokus auf die Mission, die Führung und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Der Firmensitz befindet sich in Kalifornien, aber Five9 bietet auch vollständig entfernte Stellen an, bei denen internationale Mitarbeiter während der pazifischen Zeit arbeiten.
9.Cella
Cella ist ein Kreativ-, Digital- und Marketingunternehmen, das Beratungsdienste anbietet und interne Kreativteams aufbaut. Das Unternehmen ist stolz darauf, erstklassige Talente zu rekrutieren und hervorragende Führungsqualitäten für die Leitung seiner Teams bereitzustellen.
Laut Cellas Website sind sie „von dem Wunsch getrieben, Möglichkeiten für Menschen zu schaffen, die gerne mit uns arbeiten“, und es scheint, als würde sich das Unternehmen dies zu Herzen nehmen, wenn man sich die Glassdoor-Bewertungen ansieht. Ihre Jobbörse unterstützt ein vollständig Remote- oder Hybrid-Setup für eine Vielzahl von Führungs- und Einzelmitarbeiterrollen in den Bereichen Content-Erstellung, soziale Medien, Grafikdesign, Marketing, Verlagswesen und mehr.
10.HubSpot
Bei HubSpot handelt es sich heute um eine der führenden Plattformen für Customer Relationship Management (CRM). Die Mitarbeiter sind stolz auf die integrative Kultur, die hervorragenden Produkte und die unterstützende Kultur des Unternehmens.
In seinemKarriere-Blogbeitrag im Jahr 2020gab HubSpot bekannt, dass es ein Hybridunternehmen aufbaut. Außerdem entwickelte es ein Karriereportal für „Remote HubSpotters“. Positive Bewertungen zeigen, dass das Unternehmen weißWarum effektive Teamarbeit wichtig ist, und es gelang, auch mit Remote-Teams eine engagierte Community aufzubauen.
11.Du
Jumio schützt Unternehmen durch seine Online-Identitätsüberprüfungs- und Authentifizierungsdienste. Laut Glassdoor-Bewertungen sehen die meisten Mitarbeiter eine positive Geschäftsaussicht für das Startup.
Neben der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bietet Jumio auch Krankenversicherungsleistungen und eine anspruchsvolle Karriere, die einen positiven Unterschied macht. Auf der Jobbörse auf der Website werden Remote-Stellen für technischen Support, Lösungsingenieure, Kundenbetreuer und andere Führungspositionen angezeigt.
12.Dropbox
Rezensenten auf Glassdoor lieben Dropbox‘ „Virtual First“-Richtlinie, die das Unternehmen 2020 eingeführt hat, um zu zeigen, dass es der Fernarbeit seiner Mitarbeiter Priorität einräumt. Die physischen Büros von Dropbox, die „Dropbox Studios“, stehen jedoch weiterhin für persönliche Besprechungen zur Verfügung.
Im Jahr 2021 kündigte das Unternehmen seine „nichtlinearen“ Arbeitstage an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeiten abseits der zentralen Arbeitszeiten des Unternehmens frei einzuteilen.
13.Spotify
Spotify, ein beliebter Musik-Streaming-Dienst, scheint auch bei seinen Mitarbeitern sehr beliebt zu sein. Neben einer attraktiven Vergütung werden auch die Work-Life-Balance, die leidenschaftlichen Teamkollegen und die Lernmöglichkeiten positiv bewertet.
Spotifys Website wirbt stolz für seineProgramm „Von überall arbeiten“, wodurch Mitarbeiter dort arbeiten können, wo sie am effektivsten sind. Um die Herausforderung der Arbeit in verschiedenen Zeitzonen zu bewältigen, ermöglicht Spotify Ihnen, innerhalb der Region Ihrer Rolle remote zu arbeiten.
Homeoffice und Hybridarbeit stehen Ihnen zur Verfügung
Einige dieser Unternehmen glauben zwar nicht, dass es in naher Zukunft möglich sein wird, vollständig auf Remote-Arbeit umzustellen, sie sind jedoch der Ansicht, dass flexiblere Arbeitsregelungen zu zufriedeneren und produktiveren Mitarbeitern führen. Informieren Sie sich auf ihren Jobbörsen über Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
